Werde jetzt Teil unseres multiprofessionellen Teams auf der Internistischen Intermediate Care Station L21 – dem Expertenteam für internistische Wachmedizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie.

Mit unseren bis zu 12 Überwachungsbetten bieten wir dir ein spannendes Aufgabenfeld, welches das gesamte Spektrum der Internistischen Wachmedizin enthält. Dich erwartet ein Bereich mit dem Schwerpunkt der Behandlung von Schockpatienten (z.B. Blutung, Sepsis), der nicht-invasiven Beatmung und High-Flow-Therapie und anderen akuten internistischen Krankheitsbildern sowie der postinterventionellen Überwachung von Patienten.

Wir sind ein buntes, multiprofessionelles Team dessen Ziel die bestmögliche Versorgung der uns anvertrauten PatientInnen ist. Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Respekt gegenüber unseren KollegInnen, unseren PatientInnen und deren Angehörigen ist unsere Maxime.

Link auf die Homepage der L21

• Eigenverantwortliche Überwachung und pflegerische Betreuung von Patienten mit komplexen internistischen Krankheitsbildern, einschließlich kontinuierlichem Monitoring der Vitalparameter sowie der Einleitung und Durchführung angemessener pflegerischer und therapeutischer Maßnahmen
• Aktive Mitwirkung bei der Kreislaufstabilisierung, z. B. durch Volumentherapie, Katecholamingabe und Überwachung der relevanten Laborparameter, gemeinsam und abgestimmt mit dem ärztlichen Team
• Durchführung und Koordination der Versorgung und Überwachung von postinterventionellen Patienten
• Gestaltung eines empathischen, respektvollen und sicheren Pflegeumfelds im interprofessionellen Team
• Übernahme proaktiver Rolle in Fallbesprechungen, Fehleranalyse und kontinuierlicher Optimierung der Prozesse auf der Station
• Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an täglichen stationsspezifischen Fortbildungen und interprofessioneller Schulungen, eigenständiges Einbringen und Weiterentwickeln neuer Konzepte und Teams im Team

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Bereitschaft, Entscheidungen in komplexen Behandlungssituationen zu treffen und mit dem interprofessionellen Team abzustimmen
• Interesse an moderner, evidenzorientierter Pflege sowie Freude daran, Innovationen und neue Konzepte in die Praxis zu bringen
• Empathie, Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Kollegen – Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung im Bereich Intermediate Care und internistische Wachmedizin

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege