Schwerpunkt der Allgemeinstation F8 sind Leber-, Gallen- und Pankreaserkrankungen

sowie Magen-Darm-Erkrankungen. Weitere Behandlungsschwerpunkte liegen auf der Versorgung von Patienten vor und nach Lebertransplantation sowie der Versorgung von onkologischen Patienten.

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung für ein Jahr befristet.

• Fachliche Koordinierung und Überwachung der pflegerischen Patientenversorgung
• Personalführung,-Planung und Entwicklung gemeinsam mit der Stationsleiterin
• Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und Versorgungsprozessen
• Ansprechpartner für die Pflegdienstleitung, Mitarbeiter und andere Schnittstellenpartner

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

• Führungskompetenz und erste Führungserfahrung sind wünschenswert
• Fokus auf teamorientierte, interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
• Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie wertschätzender Umgang
• Professionelles und deeskalierendes Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege