Für den Pflegebereich P05 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die praktische Ausbildung im Bereich Anästhesie strategisch koordiniert und weiterentwickelt.

In dieser Schlüsselposition steuern Sie im Auftrag der Pflegedienstleitung die gesamte praktische Anästhesie-technische Assistenten (ATA)- Ausbildung über alle Jahrgänge hinweg, sichern die Ausbildungsqualität und gestalten Ausbildungsprozesse aktiv mit. Sie fördern gezielt die fachliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Gewinnung und Bindung zukünftiger Fachkräfte.

Als zentrale Praxisanleitung begleiten Sie die Auszubildenden campusübergreifend, vernetzen Theorie und Praxis und stellen gemeinsam mit dem Team der Praxisanleiter eine strukturierte, moderne und qualitativ hochwertige Ausbildung im Anästhesiebereich des LMU Klinikums sicher.

• Konzeption, Organisation und kontinuierliche Qualitätssicherung der praktischen ATA-Ausbildung unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und curricularer Anforderungen
• Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber für die ATA-Ausbildung
• Strukturierte Planung und Koordination der praktischen Einsätze, Rotationen und Urlaubs-zeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen und ausbildungsbezogenen Anforderungen
• Praxisbegleitung, individuelle Unterstützung und fachliche Entwicklung der Auszubildenden sowie lösungsorientierte Begleitung im Ausbildungsprozess
• Enge und koordinierte Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen, Berufsfachschule sowie den relevanten zentralen Schnittstellen (OTA ZPA, PDL, Personalabteilung) zur Sicherstel-lung einer strukturierten und zukunftsorientierten Ausbildung

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft oder Anästhesietechnische Assistenz (ATA)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anästhesie
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

• Abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter
• Idealerweise verfügen Sie über: Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege
• Ggf. Bachelor- oder Masterabschluss im Gesundheitswesen, in Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studien-gang
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Erfahrung in der Koordination von Ausbildungsprozessen
• Erfahrung im Projekt- oder Qualitätsmanagement

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Herzen und im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt und am Campus Großhadern tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege